La inteligencia artificial transformará el mercado laboral mexicano, advierte especialista del Cinvestav
Expertos del Cinvestav analizan el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, señalando que el desplazamiento laboral es un proceso gradual y no inmediato.
La integración de la inteligencia artificial en los sectores productivos de México ha generado un intenso debate sobre la estabilidad laboral. El investigador Coello, adscrito al Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (Cinvestav), señaló recientemente que, si bien la tecnología avanza a un ritmo acelerado, el mercado nacional aún no se encuentra en una etapa de reemplazo masivo de trabajadores en la mayoría de las industrias.
Durante su análisis, el académico enfatizó que el potencial de automatización es significativo, pero depende directamente de la naturaleza de las tareas que realizan las personas. El especialista explicó que las funciones rutinarias y de procesamiento de datos son las más expuestas a la adopción de herramientas digitales, mientras que aquellas que requieren habilidades socioemocionales, juicio crítico y creatividad humana mantienen una ventaja competitiva frente a los sistemas computacionales.
El desarrollo de la inteligencia artificial plantea retos importantes para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como para las instituciones educativas que deben adaptar los planes de estudio. El investigador destacó que la transición hacia una economía basada en la automatización requiere una estrategia integral de capacitación continua para que la fuerza laboral mexicana pueda integrarse a las nuevas demandas del entorno global.
Aunque existen proyecciones sobre la posible sustitución de diversos puestos de trabajo en el futuro, el experto del Cinvestav aclaró que la implementación de estas tecnologías está sujeta a factores económicos, técnicos y sociales. La infraestructura digital y el acceso a la conectividad en las diversas regiones del país son elementos clave que determinarán la velocidad con la que las empresas mexicanas adoptarán estas innovaciones tecnológicas.
Finalmente, se hizo un llamado a fomentar la colaboración entre el sector académico, el gobierno y las empresas para asegurar que la evolución del mercado laboral sea inclusiva. La preparación ante los cambios venideros es vista como una prioridad para evitar que la brecha de desigualdad aumente, garantizando que la tecnología actúe como un complemento para los trabajadores y no solo como una herramienta de desplazamiento.
